[一覧に戻る]

2027卒【通常選考】販売職新卒・第二新卒採用

業務内容

アスリートから一般のスポーツファンまで幅広いお客さまを対象にコミュニケーションをとり、商品やコーディネートの提案を行います。

また、それぞれのブランドに関わるスポーツの経験や情報も一緒に共有するお仕事です。

「売る」だけでなく商品や店舗と同じように接客を通して「ブランドイメージ」を体現します。


<具体的な業務>

- 接客・販売

- 商品の在庫管理

- ディスプレイやレイアウトの変更

-イベント企画・運営

- その他、店舗運営に関する業務全般  他


<勤務地>

基本的には、現在お住いの場所、もしくはご実家近くの店舗への配属になります。

また本人の希望や特性に加味し、将来を見据えた人材育成観点で配属先を決定致します。

勤務形態

正社員

育成機会

新入社員研修、販売基礎研修、新入社員フォローアップ研修、フィールド研修、SNS勉強会、VMD勉強会、OJT

就業時間

●勤務時間 9:00〜21:30

  各店舗毎シフト交代制

  1日所定労働時間は8時間


●年間休日108日

※有休休暇は入社当月より10日付与

バカンス休暇15日

基本給

月給:254,000+賞与年1回

※入社後は年度ごと、人事制度に基づいた評価の元、決定します。

※末締め、翌25日支給。

労働契約

正社員雇用

福利厚生

●福利厚生充実

  交通費支給 / 社会保険完備 /  財形貯蓄 / 保養所 / 制服貸与 / 従業員割引制度 / 社員持株制度 / 時短勤務

  スポーツ推進(各種補助)/定期健康診断/ワクチン接種補助/オンライン健康診断/キャリア相談窓口/各種保養所など


●休暇制度充実

  有給休暇  / 慶弔休暇  / 産前・産後休暇 / 育児休暇  / 介護休暇 / バカンス休暇


●研修充実

  新入社員研修 / 若手研修 / 役職者研修 / フィールド研修 / MD勉強会 

喫煙対策

就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む)


本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし


※禁煙サポート支援あり

選考フロー ※変更の可能性あり

一次選考:動画選考 ​                3月上旬~4月上旬

二次選考:書類選考                    4月中旬~下旬

三次選考:WEB適性検査・グループディスカッション    5月中旬​

四次選考:個人面接                      5月下旬~6月上旬

最終選考:個人面接                      6月中旬

内々定:6月下旬予定

第二新卒者の応募資格

・年齢:応募のタイミングで29歳までの方

・職務経験:社会人として1~2社の実務経験がある方